لاري فينك: التقاعد عند 65 عاماً “مفهوم قديم وغير عملي” يهدد الاستقرار المالي للأجيال القادمة
مسقط اليوم – وكالات – صحيفة اليوم العُمانية
دعا لاري فينك، الرئيس التنفيذي لشركة “بلاك روك” – أكبر شركة لإدارة الأصول في العالم – إلى إجراء مراجعة جذرية وشاملة لمفهوم التقاعد التقليدي عند سن الخامسة والستين، واصفاً هذا النظام بأنه “مفهوم قديم وغير عملي” في ظل التحولات الديموغرافية والارتفاع الملحوظ في متوسط العمر المتوقع للأفراد حول العالم.
وأكد فينك في رسالته السنوية الموجهة إلى رئيس وأعضاء مجلس الإدارة والمستثمرين، أن أنظمة التقاعد الحالية المعمول بها في العديد من الدول باتت تحت ضغط شديد، مشيراً إلى أن تحديد سن التقاعد عند 65 عاماً يعود إلى أواسط القرن الماضي، حيث كانت الظروف المعيشية ومستويات الرعاية الصحية مختلفة تماماً عما هي عليه اليوم.
تحديات ديموغرافية وأزمة ادخار
وأوضح رئيس “بلاك روك” أن تقدم الرعاية الصحية أتاح للبشر الحياة لسنوات أطول، إلا أن الأنظمة المالية والتقاعدية لم تتطور بالسرعة الكافية لتغطية هذه السنوات الإضافية، مما ينذر بـ “أزمة تقاعد عالمية” قد تمتد آثارها لتشمل الأجيال الشابة من “جيل الألفية” و”جيل الزد” (Gen Z).
وأضاف فينك:
“إن فكرة تحديد التقاعد عند سن 65 عاماً نشأت في عصر كان فيه متوسط العمر أقل بكثير مما هو عليه الآن. اليوم، نحتاج إلى نقاش عالمي صريح حول كيفية دعم كبار السن مالياً دون تحميل أنظمة الضمان الاجتماعي والاقتصادات الوطنية أعباءً لا تطيقها.”
ويرى فينك أن الحل يتطلب مزيجاً من السياسات الاقتصادية والمالية الحديثة، والتي تشمل:
- تشجيع الاستثمار المبكر: تعزيز ثقافة الاستثمار والادخار الشخصي منذ بداية الحياة المهنية للأفراد.
- إعادة هيكلة أنظمة التقاعد: مرونة أكثر في سن التقاعد تسمح للراغبين والقادرين بالاستمرار في العمل.
- تطوير أدوات مالية مبتكرة: توفير أسواق وسندات استثمارية تضمن دخلاً ثابتاً ومستداماً للمتقاعدين.
ضغوط على صناديق السيادة والضمان الاجتماعي
وتأتي تصريحات فينك في وقت تواجه فيه صناديق التقاعد ومؤسسات التأمين الاجتماعي في مختلف دول العالم تحديات متزايدة ناجمة عن اتساع الفجوة بين الإيرادات والمصروفات، إلى جانب تراجع معدلات المواليد وزيادة نسبة كبار السن مقارنة بالقوة العاملة النشطة.
وأشار خبراء اقتصاديون تعقيباً على الرسالة إلى أن إعادة تعريف “مفهوم التقاعد” لا تعني بالضرورة إجبار الأفراد على العمل لفترات أطول، بل فتح المجال لخيارات مرنة تتناسب مع قدرات الفرد والرغبة في استمرار العطاء الاقتصادي، مع توفير شبكة أمان مالي تحمي الفئات الأكثر احتياجاً.
المصادر والمراجع
- الرسالة السنوية لرئيس مجلس إدارة شركة “بلاك روك” (BlackRock Chairman’s Annual Letter to Investors).
- صحيفة “اليوم” الاقتصادية (Alyooom.com – أرشيف الأخبار الاقتصادية).
- تقارير وكالة “بلومبرغ” الاقتصادية العالمية حول تحولات أنظمة التقاعد والأسواق المالية.
