بالتزامن مع احتفالات يوم المرأة العُمانية منتدى «القيادة والتحول» يستعرض تجارب نسائية ملهمة

• المنتدى سلط الضوء على تجارب نسائية ملهمة في القيادة وصناعة التغيير
• شهد المنتدى توقيع عدد من اتفاقيات الشراكة مع شركات ومؤسسات تعليمية
• سناء الخنجرية: مفهوم القيادة بوصفها رحلة لصناعة الأثر، وليست مجرد منصب أو مسؤولية إدارية.
• رضية الهاشمية: تنظيم «منتدى القيادة والتحول» يأتي امتدادًا لرسالة المجلة وحرصها على إبراز منجزات المرأة العُمانية

مسقط اليوم : راشد البلوشي

بالتزامن مع احتفالات سلطنة عُمان بيوم المرأة العُمانية، نظمت مجلة «المرأة»، منتدى «القيادة والتحول»، تحت رعاية صاحبة السمو السيدة عفراء بنت طلال بن طارق آل سعيد، وبحضور عدد من المكرمات عضوات مجلس الدولة وصاحبات السعادة، ونخبة من القيادات النسائية وسيدات المجتمع، وذلك بفندق إنترسيتي مسقط، تحت شعار «من الإنجاز إلى التأثير. »

وجاء تنظيم المنتدى احتفاءً بما حققته المرأة العُمانية من حضور فاعل وإنجازات نوعية في مختلف المجالات، وما تحظى به من اهتمام ودعم في ظل القيادة الحكيمة لحضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم ـ حفظه الله ورعاه ـ والعناية التي توليها السيدة الجليلة حرم جلالة السلطان المعظم ـ حفظها الله ورعاها ـ للمرأة والأسرة والمجتمع.

وسلّط المنتدى الضوء على تجارب نسائية ملهمة في القيادة وصناعة التغيير، وأدوار المرأة في تطوير المؤسسات والمساهمة في التنمية الاقتصادية والمجتمعية، والانتقال من تحقيق الإنجاز الفردي إلى صناعة أثر مستدام يمتد إلى المؤسسة والمجتمع.
وتضمن برنامج المنتدى كلمات رئيسية وعروضًا مرئية وتجارب مهنية متنوعة، إلى جانب جلسة حوارية ناقشت مستقبل القيادة النسائية في ظل التحولات الاقتصادية والتقنية المتسارعة. كما شهد الحدث إطلاق مبادرة «وصل»، وتوقيع عدد من اتفاقيات الشراكة مع عدد من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات التعليمية ، واختُتم بتكريم نخبة من النساء الأكثر تأثيرًا والجهات الداعمة لتمكين المرأة.

وأكدت رضية الهاشمية رئيسة تحرير مجلة «المرأة»، في كلمتها خلال افتتاح المنتدى، أن تنظيم «منتدى القيادة والتحول» يأتي امتدادًا لرسالة المجلة وحرصها على إبراز منجزات المرأة العُمانية، وتقديم تجاربها الملهمة، وفتح مساحات للحوار حول تطلعاتها والفرص المتاحة أمامها. وأوضحت أن شعار «من الإنجاز إلى التأثير» يعكس توجه المنتدى نحو تجاوز الاحتفاء بالنجاح الفردي إلى توسيع أثره في المؤسسة والمجتمع، مشيرة إلى أن إطلاق مبادرة «وصل» يجسد انتقال المجلة من توثيق قصص النجاح إلى بناء شراكات عملية تربط الكفاءات النسائية بالفرص، وتدعم تطوير قدرات المرأة وتعزيز حضورها في مختلف القطاعات.

القيادة من المنصب إلى صناعة التأثير
استُهلت أعمال المنتدى بكلمة رئيسية ألقتها المكرمة سناء بنت عبدالرحمن الخنجرية، عضوة مجلس الدولة ورئيسة مجلس إدارة جمعية الرحمة، بعنوان “المرأة وصناعة التحول.. قيادة تتجاوز المنصب إلى التأثير”.
وتناولت الكلمة مفهوم القيادة بوصفها رحلة لصناعة الأثر، وليست مجرد منصب أو مسؤولية إدارية، مع التركيز على الأبعاد الإنسانية والنفسية للقيادة، وأهمية الوعي والمرونة والقدرة على التعامل مع المتغيرات.
كما استعرضت تطور حضور المرأة العُمانية في مختلف المجالات، وانتقالها من المشاركة في مسارات التنمية إلى الإسهام الفاعل في مواقع صنع القرار، مؤكدة أهمية إعداد جيل جديد من القيادات النسائية القادرة على مواكبة التحولات وقيادة التغيير وتحقيق أثر مستدام.
ووجّهت الخنجرية رسالة تحفيزية إلى المرأة والشابات العُمانيات الطامحات إلى تولي أدوار قيادية، حثتهن فيها على الثقة بقدراتهن، والاستثمار في تطوير مهاراتهن، وتعزيز حضورهن في مواقع التأثير وصناعة المستقبل.
تجارب ملهمة في القيادة والأعمال
وتواصل برنامج المنتدى بمشاركة الدكتورة بثينة حسن الأنصاري، رائدة الأعمال والخبيرة الاقتصادية من دولة قطر، التي استعرضت تجربتها ورؤيتها في القيادة والأعمال، وتناولت عددًا من الدروس المستفادة من مسيرتها في التخطيط الاستراتيجي وتطوير القيادات وتمكين المرأة.
كما قدمت كاملة بنت علي العوفية، الرئيسة التنفيذية لشركات هميان للرخام والجرانيت وهميان للمقاولات وهميان للتطوير العقاري، عرضًا تناولت فيه تجربتها في تأسيس الأعمال وقيادة الشركات، والتحديات التي واجهتها خلال مسيرتها، وكيفية تحويل الطموح إلى مشروعات ونتائج ملموسة.
وشمل البرنامج عروضًا مرئية قدمتها سلمى الوهيبية من شركة «طلبات عمان»، وزكية المرهوبي من شركة «تأجير للتمويل»، والدكتورة هند فايز، إلى جانب ورقة عمل قدمتها جناد منصور البلوشية من كلية عُمان للسياحة.
وأتاحت هذه المشاركات مساحة لعرض تجارب مهنية متنوعة، وتسليط الضوء على مسارات النجاح والتحديات التي تواجه المرأة في بيئات العمل المختلفة، والدروس المستفادة من التجارب القيادية في تطوير الأداء وتحقيق الأهداف وصناعة الأثر.
جلسة حوارية تناقش مستقبل القيادة النسائية
وفي محور رئيسي من أعمال المنتدى، ناقشت جلسة حوارية بعنوان «من الإنجاز إلى التأثير: كيف تقود المرأة التحول؟» تجارب نخبة من القيادات والنساء العُمانيات اللاتي أسهمن في إحداث تحولات ملموسة داخل مؤسساتهن وقطاعاتهن ومجتمعاتهن.
وركزت الجلسة على المحطات والقرارات التي صنعت الفارق في المسيرات المهنية للمشاركات، وكيفية الانتقال من النجاح الفردي إلى بناء أثر مستدام، إلى جانب أهمية نقل الخبرات وتمكين الآخرين وفتح الطريق أمام جيل جديد من القيادات النسائية.
كما ناقشت طبيعة القيادة المطلوبة خلال المرحلة المقبلة، والمهارات التي تحتاج إليها المرأة لمواكبة التحولات الاقتصادية والتقنية، والتحديات المرتبطة بالتوفيق بين المسؤوليات المهنية والاجتماعية، إلى جانب مسؤولية المؤسسات في اكتشاف الكفاءات وإتاحة الفرص أمامها وتوفير بيئات عمل داعمة ومحفزة.
وأدارت الجلسة الإعلامية انتصار بنت حبيب الشبلية، الكاتبة ومقدمة المحتوى والبرامج في تلفزيون وإذاعة سلطنة عُمان، بمشاركة صاحبة السمو السيدة الدكتورة رية بنت قيس بن سالم آل سعيد؛ والمكرمة مها بنت سليمان اللمكية، عضوة مجلس الدولة؛ وسعادة ابتسام بنت أحمد الفروجية، وكيلة وزارة التجارة والصناعة وترويج الاستثمار لترويج الاستثمار؛ وسعادة زهراء بنت محمد رضا اللواتية، نائبة رئيس جهاز الرقابة المالية والإدارية للدولة للرقابة على الهيئات والاستثمارات والشركات؛ والدكتورة أروى بنت عبدالملك الهنائية، نائبة رئيس قسم الدراسات العامة ورئيسة قسم التواصل المؤسسي بالكلية الحديثة للتجارة والعلوم.
«وصل».. شراكات تفتح آفاقًا جديدة للمرأة
وشهد المنتدى إطلاق مجلة «المرأة» مبادرة «وصل»، التي تهدف إلى بناء منظومة من الشراكات الفاعلة مع مؤسسات القطاعين العام والخاص والمؤسسات التعليمية، بما يسهم في دعم المرأة وتطوير قدراتها وتوسيع فرصها المهنية والعملية.
وتسعى المبادرة إلى تعزيز التواصل بين القيادات النسائية والمؤسسات المختلفة، وتبادل المعرفة والخبرات، وربط الكفاءات النسائية بالفرص المتاحة، إلى جانب دعم المبادرات والبرامج التي تساعد المرأة على تطوير مهاراتها وتعزيز حضورها في مختلف القطاعات.
وفي إطار المبادرة، شهد المنتدى توقيع عدد من اتفاقيات الشراكة مع شركات ومؤسسات تعليمية، بما يعزز التعاون المؤسسي ويفتح المجال أمام تنفيذ برامج ومبادرات نوعية تسهم في تمكين المرأة ودعم مشاركتها في مسارات التنمية.
ويعكس إطلاق «وصل» حرص مجلة «المرأة» على تجاوز دورها الإعلامي في توثيق قصص النجاح النسائية إلى الإسهام العملي في بناء جسور التواصل والشراكة، وتحويل الاهتمام بقضايا المرأة إلى مبادرات وفرص ذات أثر ملموس ومستدام.
تكريم النساء الأكثر تأثيرًا
واختُتمت أعمال المنتدى بحفل توزيع «جوائز النساء الأكثر تأثيرًا في سلطنة عُمان 2026»، الذي شهد تكريم نخبة من النساء تقديرًا لمسيراتهن وإنجازاتهن وإسهاماتهن في المجالات الاقتصادية والمهنية والتنموية والمجتمعية، ودورهن في إحداث تغيير إيجابي داخل مؤسساتهن وقطاعاتهن ومجتمعاتهن.
كما شمل التكريم عددًا من الجهات التي أسهمت في دعم المرأة وتمكينها، وتعزيز مشاركتها في الحياة الاقتصادية والمهنية والمجتمعية، وتوفير الفرص والبرامج التي تساعدها على تطوير قدراتها والوصول إلى مواقع القيادة وصنع القرار.
وأكدت محاور المنتدى ومبادراته أهمية الانتقال من الاحتفاء بالإنجازات النسائية إلى توسيع أثرها، من خلال دعم القيادات الواعدة، وتعزيز الشراكات المؤسسية، وتوفير بيئات حاضنة للإبداع والابتكار، بما يرسخ دور المرأة شريكًا فاعلًا في قيادة التحول وصناعة مستقبل أكثر استدامة.
شركاء الحدث
أقيم المنتدى بدعم من شركة «تأجير للتمويل» بصفتها شريك التمكين، وشركتي «خدمة» و«طلبات» بصفتهما الشريكين الاستراتيجيين، ومجموعة مسقط أوفرسيز بصفتها الشريك المشارك في الحدث، و«ديبال» من شانجان بصفتها شريك السيارات.
وضمت قائمة الشركاء المشاركين كلًا من «باباروتي»، و«باتيل»، و«باتشي»،من “مجموعة التمان”، فيما شاركت «مجوهرات الحسينة»، و«الماسة للمجوهرات»، و«عيادات هند فايز» بصفتها جهات داعمة للحدث.
وأقيم المنتدى برعاية إعلامية من مجلة «عالم الاقتصاد»، ومجلة Oman Economic Review، ومنصة OERLive.com، فيما تولى جناح تنظيم الفعاليات في المتحدة لخدمة وسائل الاعلام إدارة الحدث.