يعزز جاهزية القيادات الصحية لمواكبة رؤية عُمان 2040..
متابعة – عادل بن رمضان مستهيل
في إطار التوجهات الوطنية نحو تعزيز كفاءة القيادات وتمكينها من مواكبة التحولات المتسارعة؛ يواصل مركز تطوير القيادات وإدارة الكفاءات بوزارة الصحة جهوده في بناء قيادات قادرة على إحداث أثر مؤسسي مستدام، بتنفيذ برامج تدريبية نوعية ترتكز على أفضل الممارسات العالمية وتواكب مستهدفات رؤية عُمان 2040.
انطلقت اليوم الأحد بمجمع النورس التجاري- الخوير أعمال البرنامج التدريبي “المهارات القيادية – التحول القيادي (Leader Shift)”، الذي تنظمه وزارة الصحة ممثلة بمركز تطوير القيادات وإدارة الكفاءات بأكاديمية تنمية الموارد البشرية.
حضر افتتاح البرنامج الذي يستمر لخمسة أيام الدكتور ناصر بن حماد العزري – المدير العام للموارد البشرية -، بمشاركة نخبة من القيادات والكوادر الإدارية، ضمن إطار جهود تطوير القدرات القيادية وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.
ويأتي تنفيذ البرنامج بالتعاون مع فريق جون سي ماكسويل المعتمد، ممثلًا بالمدربين سامر الرفاعي وأمل الرفاعي؛ إذ يُمنح المشاركون شهادة دولية معتمدة من مؤسسة جون ماكسويل العالمية، بما يعكس جودة المحتوى التدريبي وارتباطه بأفضل الممارسات العالمية في مجال القيادة.
يهدف البرنامج إلى بناء قيادات قادرة على مواكبة التحولات المتسارعة، بتنمية مهارات التحول القيادي، وقيادة التغيير، وتعزيز الأداء المؤسسي، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية عُمان 2040 التي تركز على بناء قدرات وطنية مؤهلة تقود مسيرة التنمية والتطوير.
البرنامج يركّز أيضا على تمكين المشاركين من تطوير أساليبهم القيادية، وتعزيز قدرتهم على اتخاذ القرارات المبنية على تحليل البيانات، إلى جانب تنمية مهارات الابتكار المؤسسي، وإدارة التغيير وفق نماذج علمية معتمدة، أبرزها نموذج “Leader Shift” ونموذج “جون كوتر” في قيادة التغيير.
ويتضمن البرنامج عددًا من المحاور المتخصصة، منها التحول القيادي في بيئة عمل متغيرة، الممارسات القيادية النموذجية، الابتكار الحكومي لتحقيق التميز المؤسسي، قيادة التغيير المؤسسي، اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
ويعتمد البرنامج على منهجيات تدريبية حديثة تركز على التطبيق العملي والتعلم التفاعلي، من خلال ورش العمل، ودراسات الحالة، والمشاريع التطبيقية، بما يسهم في إكساب المشاركين مهارات قيادية قابلة للتطبيق في بيئات العمل المختلفة.
ويُعد هذا البرنامج خطوة نوعية ضمن جهود مركز تطوير القيادات وإدارة الكفاءات لتعزيز جاهزية القيادات الوطنية، وتمكينها من قيادة التحول المؤسسي بكفاءة ومرونة، بما يدعم تحقيق مستهدفات التنمية المستدامة في القطاع الصحي.
