نزوى – سميرة أمبوسعيدية
في إطار سعيه المستمر إلى تمكين المتطوعين وتطوير قدراتهم القيادية، نظم فرع جمعية إحسان بمحافظة الداخلية بمكتبة نزوى العامة ورشة تدريبية متخصصة بعنوان «الكاريزما والقيادة وبناء الفرق التطوعية»، قدمها المدرب علي بن سالم الغافري، مسير المبادرات الشبابية بسلطنة عُمان، بمشاركة عدد من أعضاء الفرع والمهتمين بالعمل التطوعي والمجتمعي.
وجاء تنظيم الورشة انطلاقًا من إيمان الجمعية بأهمية إعداد قيادات تطوعية قادرة على إحداث أثر إيجابي في المجتمع، وبناء فرق عمل متماسكة تتمتع بروح المبادرة والعطاء، وتسهم في تحقيق أهداف العمل التطوعي والإنساني بصورة أكثر كفاءة واستدامة.
وتناولت الورشة عددًا من المحاور المهمة، من أبرزها مفاهيم وأسس بناء فرق العمل الفعّالة، واستراتيجيات تعزيز التماسك بين أعضاء الفريق، وأهمية العمل الجماعي ودوره في تحقيق النجاح والتميز المؤسسي، إلى جانب استعراض العناصر الأساسية لبناء الفريق الناجح وكيفية استثمار طاقات الأفراد وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
كما ركزت الورشة على وضع القواعد الأساسية لبناء القدرات بين أعضاء الفريق، وصناعة القيادات التطوعية، ورفع كفاءة الأفراد في تحمل المسؤولية واتخاذ القرار، بالإضافة إلى التعرف على أساليب تقييم الأداء وقياس مستوى الإنجاز بما يسهم في تطوير العمل وتحسين المخرجات.
وتطرق المدرب علي الغافري إلى تطبيق نظرية “بإمكان” في تكوين فرق العمل، والتي تقوم على تعزيز الثقة بالقدرات الفردية والجماعية، وإيجاد بيئة عمل محفزة تدعم الإبداع والابتكار وتُنمّي روح التعاون والشراكة بين أعضاء الفريق.
وشهدت الورشة جانبًا عمليًا تفاعليًا من خلال تطبيقات وأنشطة تدريبية هدفت إلى ترجمة المحاور النظرية إلى ممارسات واقعية، حيث عمل المشاركون ضمن مجموعات تدريبية لتجربة آليات بناء الفرق وإدارة التحديات، والتعرف على مخرجات العمل الجماعي، والوقوف على الإيجابيات والسلبيات، وتحليل نقاط القوة وفرص التحسين بما يسهم في تطوير الأداء المؤسسي والتطوعي.
وأكد المشاركون أن الورشة شكلت محطة تدريبية مهمة أسهمت في تعزيز مهاراتهم القيادية، وتنمية قدراتهم في إدارة الفرق التطوعية، وإكسابهم أدوات عملية تساعدهم على تنفيذ المبادرات المجتمعية بكفاءة وفاعلية، بما ينعكس إيجابًا على جودة الخدمات المقدمة للمستفيدين.
وتأتي هذه الورشة ضمن سلسلة البرامج والأنشطة التي ينفذها فرع جمعية إحسان بمحافظة الداخلية، بهدف الاستثمار في العنصر البشري وتأهيل كوادر تطوعية تمتلك المعرفة والمهارة والقدرة على قيادة العمل المجتمعي، بما ينسجم مع رسالة الجمعية في خدمة كبار السن وتعزيز ثقافة العمل التطوعي والمسؤولية المجتمعية.
