متابعة – عادل بن رمضان مستهيل
انطلقت صباح اليوم الاثنين بفندق إنترسيتي -مسقط- أعمال البرنامج التدريبي المتخصص (إدارة الأداء المؤسسي وتعزيز الثقافة المؤسسية)، الذي تنظمه وزارة الصحة ممثلة بدائرة تطوير الأداء الوظيفي وبيئة العمل بالمديرية العامة للموارد البشرية.
حضر افتتاح البرنامج الدكتور ناصر بن حماد العزري -المدير العام للموارد البشرية بوزارة الصحة-، بمشاركة عدد من موظفي الوزارة من سفراء الثقافة المؤسسية، في خطوة تهدف إلى تطوير بيئة العمل وتحسين كفاءة الأداء الحكومي.
يهدف البرنامج إلى تمكين المشاركين من فهم العلاقة بين الثقافة المؤسسية وإدارة الأداء، وتطبيق القيم المؤسسية وتحويلها إلى سلوكيات عملية ومؤشرات أداء قابلة للقياس، إلى جانب تأهيلهم ليكونوا سفراء في قيادة التغيير الإيجابي داخل بيئة العمل.
البرنامج الذي يمتد لثلاثة أيام تدريبية، يتضمن مجموعة من المحاور التخصصية، منها: مفهوم الثقافة المؤسسية، وقياس مؤشراتها، وربطها بالأداء المؤسسي، إضافة إلى تصميم المبادرات الثقافية وتحليل نتائجها، مع التركيز على التطبيقات العملية التي تشكل النسبة الأكبر من محتوى التدريب.
ويركز البرنامج أيضا على تطوير مهارات المشاركين في التأثير والتواصل المؤسسي وقيادة التغيير، بما يسهم في بناء بيئة عمل محفزة، ورفع مستوى الإنتاجية والرضا الوظيفي داخل المؤسسات الصحية.
ويأتي تنظيم هذا البرنامج انطلاقًا من أهمية ترسيخ ثقافة مؤسسية فاعلة تسهم في تحقيق التميز التنظيمي، وتعزز من مواءمة السلوك المؤسسي مع الأهداف الإستراتيجية، بما ينسجم مع مستهدفات رؤية عُمان 2040.
ويتوقع أن يخرج المشاركون في ختام البرنامج بمبادرات ثقافية تطبيقية قابلة للتنفيذ، تسهم في تعزيز القيم المؤسسية وتحقيق الاستدامة في الأداء، بما يدعم توجهات الوزارة نحو تحسين جودة الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع.
